Beschreibung Mobbing: Arbeits- und Haftungsrecht. Seit einigen Jahren hat sich der Begriff des Mobbing für bestimmte Konflikte am Arbeitsplatz eingebürgert, deren Mittel in der Ausgrenzung, Schikane und Demütigung Einzelner liegen. Dieses Phänomen wirft ganz neue arbeits- und haftungsrechtliche Fragen auf: Können Betroffene Schadensersatzansprüche wegen Mobbing geltend machen und wenn ja, gegen wen? Unter welchen Voraussetzungen ist eine Kündigung von Mobbingtätern wirksam? Welche Möglichkeiten gibt es, praktischen Problemen zu begegnen, insbesondere der verbreiteten Beweisnot von Mobbingopfern?Diesen und anderen Fragen geht das Werk wissenschaftlich fundiert nach. Es befasst sich dabei mit den möglichen Anspruchs- und Gestaltungsrechten zwischen Mobbingopfer und -täter, Arbeitnehmern und Arbeitgebern in allen denkbaren Konstellationen, stellt Lösungsvorschläge für das Beweisproblem vor und beleuchtet die Rolle des Betriebsrats.Nicht zuletzt werden die Auswirkungen des künftigen Antidiskriminierungsgesetzes auf die arbeits- und haftungsrechtlichen Fragen im Bereich des Mobbing behandelt.Für Rechtsanwälte, Rechtsberater, Gewerkschaftssekretäre, Personalabteilungen, Betriebsräte und andere im Arbeitsrecht Tätige; Wissenschaft.
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Wenn aus Kollegen Feinde werden… - BAuA ~ Wenn Beschäftigte am Arbeitsplatz Mobbing ausgesetzt sind, also gezielt und systematisch mit Intrigen, Schika - nen, Beleidigungen und Benachteiligungen konfrontiert werden, ist das nicht nur ein persönliches Problem für die Betroffenen, sondern auch ein ernstes gesellschaftliches und wirtschaftliches Problem, mit dem sich sowohl die Betriebe als auch die Akteure von Sicherheit und Gesund .
Mobbing: Psychoterror am Arbeitsplatz und wie man sich ~ Dieses Buch ist über zwanzig Jahre alt, aber mE nach wie vor das Werk, dass sich nach wie vor am besten, am treffendsten und wissenschaftlich mit Mobbing auseinandersetzt. Sehr gut finde ich auch Leymanns Betrachtungen dazu, welche therapeutischen Ansätze Opfern bei der Bewältigung helfen können und welche eher nicht. Denn in vielen Ansätzen werden Täter-Opfer-Konstellationen der .
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Mobbing am Arbeitsplatz und die Folgen - Arbeitsrecht 2020 ~ Mobbing am Arbeitsplatz macht krank. Das ständige Angehen durch Kollegen oder Mobbing durch Vorgesetzte im Job macht schwer zu schaffen und schlägt auf die Gesundheit – psychisch wie physisch.Schließlich muss jederzeit mit einem Angriff gerechnet werden. Ist der Arbeitstag vorbei, hört der Kopf jedoch nicht auf zu arbeiten, haben Mobbing-Opfer doch auch am Ende des Tages und vor allem .
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Mobbing am Arbeitsplatz: Ursachen, Beispiele, was tun? ~ Mobbing hat viele Gesichter: Hinter dem Rücken wird getuschelt und gelästert, die eigentlich gute Arbeit wird grundlos kritisiert oder wichtige Informationen werden bewusst zurückgehalten. Unabhängig von der Art des Mobbings, ist es für die Opfer schwer, sich dagegen zu wehren. Noch immer. Für die Betroffenen wird so nicht nur der alltägliche Gang ins Büro zum Albtraum. Auch das .
Gesetzestexte / Arbeit und Arbeitsrecht - Personal ~ Für Abonnenten ist der Download von Beiträgen aus dem Online-Archiv bei GBI-Genios kostenfrei! AuA bei juris. Redaktions-Newsletter. E-Mail-Adresse. Seminar. Homeoffice im Ausland – woran Arbeitgeber denken sollten. Online-Seminar. 24.11.20, 10:00-11:30 Uhr. Zur Anmeldung. Gratis-Ausgabe bestellen » Gesetzestexte. Kostenlose und aktuelle Gesetzestexte zum Arbeitsrecht im Internet (Angebot .
Mobbing / Arbeiterkammer Wien ~ Mobbing. Viele ArbeitnehmerInnen klagen über Mobbinghandlungen, die das Arbeitsleben vergiften, die Freude am Job vermiesen, jede Motivation töten und bis ins Privatleben nachwirken. Auseinandersetzungen am Arbeitsplatz kommen täglich vor - zwischen Arbeitskollegen genauso wie zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Das ist "normal .
GRIN - Mobbing am Arbeitsplatz - Rechtliche ~ Mobbing am Arbeitsplatz - Rechtliche Handlungsmöglichkeiten - Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht - Bachelorarbeit 2012 - ebook 19,99 € - GRIN
Mobbing am Arbeitsplatz: Systematische Misshandlung / AfA ~ Mobbing am Arbeitsplatz. Bei Konflikten in der Arbeit fällt schnell das heiß diskutierte Wort Mobbing.Aber was genau ist eigentlich Mobbing bzw. noch wichtiger, wann kann ich gegen Mobbing rechtlich vorgehen?Die Unterscheidung zwischen einfach schlechtem Betriebsklima und rechtlich verfolgbarem Mobbing ist schwierig, weil die Übergänge fließend sind.
Mobbingtagebuch: Funktionsweise und Vorlage ~ Wer auf der Arbeit Mobbing ausgesetzt ist, hat es oft doppelt schwer: Einerseits die ständigen Angriffe der Kollegen, andererseits das Problem, dass einem nicht immer Glauben geschenkt wird. Ein Mobbingtagebuch schafft hier Abhilfe. Betroffene trauen nach konstanten Angriffen auf ihre Person oftmals ihrer eigenen Wahrnehmung nicht mehr. Ein Mobbingprotokoll hilft dabei, sich neu zu sortieren .
Mobbing und Recht - Hausarbeiten / Hausarbeiten publizieren ~ Mobbing und Recht. Mobbing vor dem Hintergrund geltender Gesetze - Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht - Seminararbeit 2008 - ebook 12,99 € - Hausarbeiten
5 Strategien und Maßnahmen gegen Mobbing am Arbeitsplatz ~ Jede und jeder kann Opfer von Mobbing-Attacken am Arbeitsplatz werden. Doch Sie müssen diese nicht einfach hinnehmen, sondern können lernen, angemessen und wirksam auf solche Angriffe zu reagieren und dem Mobber sogar die Show stehlen. Wenn aus Kollegen Feinde werden Wer .