Beschreibung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Kommentar zum AGG und zu den anderen Diskriminierungsverboten. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), mit dem der deutsche Gesetzgeber im Jahr 2006 das Antidiskriminierungsrecht erstmals umfassend kodifiziert hat, entfaltet seine Wirkungen in allen Bereichen des Arbeitsrechts: Von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsverfahren, die Einstellung und die Erfüllung der arbeitsvertraglichen Leistungspflichten bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses verbietet das Gesetz eine Benachteiligung aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Auch im Bereich des Privatrechts gewinnt das Recht der Nichtdiskriminierung zunehmend an Bedeutung, wie jüngst die spektakuläre Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs zur Notwendigkeit von 'Unisex-Tarifen' in Privatversicherungen zeigt (EuGH, Urteil vom 1.3.2011 - C-236/09 - Test-Achats). Das AGG gilt außerdem für alle Angestellten und Beamten des Bundes, der Länder und Gemeinden sowie für Richter des Bundes und der Länder unter Berücksichtigung ihrer besonderen Rechtsstellung. Bei der Interpretation müssen die Ziele des AGG mit der Gemeinwohlverpflichtung des öffentlichen Dienstes zu einer sachgerechten und kontinuierlichen Erfüllung öffentlicher Aufgaben in Einklang gebracht werden. Knapp fünf Jahre nach Inkrafttreten des AGG lässt sich unter dem Aspekt der praktischen Bedeutung des Gesetzes Bilanz ziehen. Es ist eine Fülle an richterlichen Entscheidungen ergangen. Den Gerichten stellen sich immer neue Rechtsfragen, die dogmatisch einzuordnen und zu lösen sind. Der 'Adomeit/Mohr' ist der umfassende Kommentar zum AGG und zu anderen arbeitsrechtlichen Diskriminierungsverboten. Die beiden Autoren kommentieren in der 2. Auflage die zahlreiche aktuelle Rechtsprechung des EuGH zu den europäischen Diskriminierungsverboten sowie des BAG und der Instanzgerichte zum AGG. Sie verarbeiten die umfangreiche Literatur, beantworten Rechtsfragen für die Unternehmenspraxis und zeigen Gefahren und Rechtsfolgen beim Umgang mit Diskriminierungsverboten auf. Der Kommentar macht außerdem deutlich, wie das AGG als Schutzinstrument für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer optimal einsetzbar ist.Erstmals mit dieser Auflage erscheint der Kommentar als context Kommentar und zudem in einer Online-Ausgabe, die viermal jährlich aktualisiert wird. Die Online-Ausgabe enthält neben den zugrunde liegenden europäischen Richtlinien auch die maßgeblichen nationalen Vorschriften. Die zitierten Entscheidungen sind im Volltext hinterlegt und mit dem gedruckten Werk über die EasyLink-Funktion eng verknüpft. Der Nutzer kann – je nach Arbeitsweise – den gedruckten context Kommentar parallel zur Online-Fassung verwenden oder sich für eines der Arbeitsmittel entscheiden.Bezieher des Printkommentars erhalten ohne Zusatzkosten einen einjährigen Bonuszugang zum Online-Dienst AGG-context 2.
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Antidiskriminierungsstelle - Homepage - AGG. Allgemeines ~ Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bringt neue Herausforderungen für jeden im Arbeits- und Zivilrecht Tätigen. Sein Anwendungsbereich ist denkbar weit, der Kreis der möglichen Kläger groß. Der neue Kommentar gibt Antworten auf die zahlreichen ungeklärten Fragen und gibt taktische Hinweise für die Praxis.
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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ~ Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vom 14. August 2006 (BGBl. I S. 1897), das zuletzt durch Artikel 8 SEPA-Begleitgesetz vom 3. April 2013 (BGBl. I S. 610) geändert worden ist. Stand: Zuletzt geändert durch Art. 8 G v. 3.4.2013 I 610 Textnachweis ab: 18.8.2006 Das G wurde als Artikel 1 des G v. 14.8.2006 I 1897 vom Bundestag beschlossen. Es ist gem .
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Beschwerdestelle und Beschwerdeverfahren nach § 13 AGG ~ Nicolai, Andrea: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz – AGG in der anwaltlichen Praxis, Bonn 2006 (zitiert: Nicolai, AGG). Nollert-Borasio, Christiane/Perreng, Martina: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz. Basiskommentar zu den arbeitsrechtlichen Regelungen, 2. Auflage, Frankfurt am Main 2008 (zitiert: Nollert-Borasio/Perreng).
Vollzitat: AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vom 14 ~ Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) AGG Ausfertigungsdatum: 14.08.2006 Vollzitat: "Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vom 14. August 2006 (BGBl. I S. 1897), das zuletzt durch Artikel 8 des Gesetzes vom 3. April 2013 (BGBl. I S. 610) geändert worden ist" Stand: Zuletzt geändert durch Art. 8 G v. 3.4.2013 I 610 Fußnote (+++ Textnachweis ab: 18.8.2006 +++) Das G wurde als Artikel 1 des .
AGG - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz / jurisAllianz Shop ~ Gerrit Forst, Thomas Hey AGG - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz. dfv Mediengruppe Dieser praxisnahe Kommentar zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) behandelt systematisch die Probleme der einzelnen Paragraphen des Gesetzes, ordnet es einleitend in die Gesamtrechtsordnung ein und berücksichtigt auch die zivilrechtlichen Aspekte. Seit dem Erscheinen der Erstauflage sind sowohl auf .
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AGG - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz ~ Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Nichtamtliches Inhaltsverzeichnis. AGG. Ausfertigungsdatum: 14.08.2006. Vollzitat: "Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vom 14. August 2006 (BGBl. I S. 1897), das zuletzt durch Artikel 8 des Gesetzes vom 3. April 2013 (BGBl. I S. 610) geändert worden ist" Stand: Zuletzt geändert durch Art. 8 G v. 3.4.2013 I 610: Näheres zur Standangabe finden Sie im .
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Prüfungsschemata Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz; § 15 ~ allgemeines gleichbehandlungsgesetz (agg), 15 agg und schadensersatz bei bewerbern paragraphen 249 ff. bgb: naturalrestitution in natura: herrstellung des
§ 2 AGG Anwendungsbereich - dejure ~ Redaktionelle Querverweise zu § 2 AGG: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung Organisationspflichten des Arbeitgebers § 11 (Ausschreibung) (zu § 2 I Nr. 1) § 12 (Maßnahmen und Pflichten des Arbeitgebers) (zu § 2 I Nr. 2) Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Allgemeiner Kündigungsschutz
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG ~ Der »Adomeit/Mohr« ist der umfassende Kommentar zum AGG und zu anderen arbeitsrechtlichen Diskriminierungsverboten. Die beiden Autoren kommentieren in der 2. Auflage die zahlreiche aktuelle Rechtsprechung des EuGH zu den europäischen Diskriminierungsverboten sowie des BAG und der Instanzgerichte zum AGG. Sie verarbeiten die umfangreiche .
BeckOGK / Verzeichnis der abgekürzt zitierten Literatur ~ Adomeit/Mohr Adomeit/Mohr, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Kommentar zum AGG und zu den anderen Diskriminierungsverboten, 2. Aufl. 2011. ADS Rechnungslegung Adler/Düring/Schmaltz, Rechnungslegung und Prüfung der Unternehmen, Komm. zum HGB, AktG, GmbHG, PublG nach den Vorschr. des Bilanzrichtlinien-Gesetzes, 9 Teilbände, Bd. 1, Rechnungslegung; Bd. 2, Prüfung/Feststellung .
AGG: Fallbeispiele und Prüfungswissen für Juristen ~ § 2 IV AGG normiert, dass für Kündigungen ausschließlich die Bestimmungen des allgemeinen und besonderen Kündigungsschutzes greifen. Allerdings ist § 1 KSchG nicht erfüllt, so dass das Kündigungsschutzgesetz keine Anwendung findet. Insoweit kann der Meinungsstreit über die Anwendbarkeit des AGG dahinstehen. Der sachliche Anwendungsbereich liegt vor.