Beschreibung Führungsherausforderung Mobbing: Prävention, Deeskalation und Arbeitsfähigkeit nach Konflikten (essentials). In diesem Essential wird zunächst der Begriff Mobbing definiert und von anderen, ähnlich verwendeten abgegrenzt. Zudem skizziert der Autor die Entstehungsbedingungen von Mobbing-Geschehen und er formuliert unter Berücksichtigung der Konzepte der personalen und organisationalen Resilienz Schlussfolgerungen für die tägliche Führungsarbeit. Mobbing-Geschehen stellt immer eine Herausforderung für Führungskräfte dar. Im Zentrum der Aufmerksamkeit steht, wie Mobbing erkannt werden kann, wie Führungskräfte dazu beitragen können, die Arbeitsfähigkeit der Gruppe wiederherzustellen, und nicht zuletzt wie bereits präventiv gegen Mobbing gewirkt werden kann.
Führungsherausforderung Mobbing - Prävention, Deeskalation ~ Führungsherausforderung Mobbing Buchuntertitel Prävention, Deeskalation und Arbeitsfähigkeit nach Konflikten Autoren. Gregor Paul Hoffmann; Titel der Buchreihe essentials Copyright 2016 Verlag Springer Copyright Inhaber Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature eBook ISBN 978-3-658-12877-7 DOI 10.1007/978-3-658-12877-7 Softcover ISBN
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