Beschreibung Arbeits- und Organisationspsychologie im Überblick. Das Buch bietet einen fundierten Überblick zur Arbeits- und Organisationspsychologie. Es stellt die wichtigsten Erkenntnisse der einschlägigen Forschung, Lehre und Praxis kompakt und anschaulich dar. Auf je einer Doppelseite werden Themen wie Arbeitsmotivation, Auswahl, Führung und Entwicklung von Personal, Arbeit in und mit Gruppen, Organisationskulturen und Organisationswandel behandelt. Auch offene Fragen der Forschung werden kritisch reflektiert. - Eine wertvolle Orientierungshilfe zur Theorie und Praxis der Arbeits- und Organisationspsychologie! Oswald Neuberger schreibt über die "bewundernswerte Integrationsleistung", die Emil Walter-Busch mit diesem Buch gelungen sei: "Es ist mit Vorteil und Gewinn zu lesen. [...] Die dichten enzyklopädischen Stichwörter, die die Themengebiete prägnant und kompetent zusammenfassen, wirken wie Appetizers."
Arbeits- und Organisationspsychologie im Überblick ~ Das Buch ist ein exzellentes Kompendium - Arbeits- und Organisationspsychologie, so knapp und klar wie möglich, verständlich und anschaulich. Walter-Busch fasst die wichtigsten Erkenntnisse der einschlägigen Forschung, Lehre und Praxis auf eine Arbeit und Weise zusammen, wie es nur aus der großen Perspektive auf die gesamte Disziplin her möglich ist. Jedes der von ihm ausgewählten Themen wird auf je einer Doppelseite behandelt, jeweils links Figuren, Abbildungen, Tabellen und Textboxen .
Arbeits- und Organisationspsychologie - Ein Überblick für ~ Arbeits- und Organisationspsychologie Ein Überblick für Psychologiestudierende und -interessierte. Autoren: Wiese, Bettina S., Stertz, Anna M. Vorschau. Kürzestmöglicher Gesamtüberblick über das psychologische Anwendungsfach Arbeits- und Organisationspsychologie; Verständlich auch für Fachfremde: So denken und forschen Psychologinnen und Psychologen; Aktuelle Fragestellungen und .
Arbeits- und Organisationspsychologie: Ein Überblick für ~ Arbeits- und Organisationspsychologie: Ein Überblick für Psychologiestudierende und -interessierte (Was ist eigentlich …?) eBook: Bettina S. Wiese, Anna M. Stertz .
Arbeits- und Organisationspsychologie - Hausarbeiten ~ Arbeits- und Organisationspsychologie. Motivation, Arbeitszufriedenheit und Stress - Psychologie - Hausarbeit 2017 - ebook 14,99 € - Hausarbeiten
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Arbeits- und Organisationspsychologie Buch ~ Dieses Kompendium zu zentralen Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie befasst sich in der 3., überarbeiteten und aktualisierten Auflage mit Konzepten von Organisationen und MitarbeiterInnen im Betrieb, mit Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeit, mit Motivation und Führung von MitarbeiterInnen und mit der Dynamik in Gruppen sowie Problemlösungs- und Entscheidungsmodellen. Die AutorInnen haben dafür deutsch- und englischsprachige Standardlehrbücher systematisch .
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Arbeits- und Organisationspsychologie - Psychologie ~ Der Autor des Buches war vor allem daran interessiert Fachwissen aus dem Bereich „Arbeits- und Organisationspsychologie“ zu bündeln und einen umfassenden Überblick zu schaffen. Es eignet sich daher perfekt als Grundlage für wissenschaftliche Arbeiten von Studierenden, da die Theorien kurz, aber dennoch umfassend und anschaulich vorgestellt werden. Aber auch für als Inspiration für .
Arbeits- und Organisationspsychologie / SpringerLink ~ Diese Einführung aus der Reihe „Was ist eigentlich …?“ gibt einen kurzen Überblick über das Fach „Arbeits- und Organisationspsychologie“. Sie will Psychologiestudierenden am Beginn des Studiums zu einer Orientierung in dieser Teildisziplin verhelfen. Sie bietet aber auch für Fachfremde, die an psychologischen Themen interessiert sind, einen ersten Einblick in die Denkweisen .
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Arbeitsschutzgesetz – Alle Informationen zu den ~ Arbeitsschutz – Durchführung. 1. Im Arbeitsschutzgesetz (1996) sind die Pflichten des Arbeitgebers sowie die Rechte der Beschäftigten – was den Arbeitsschutz angeht – geregelt und definiert. Der Arbeitgeber ist, wie weiter oben schon beschrieben, verpflichtet alle erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes einzuhalten.