Beschreibung Coaching von Managern: Konzepte - Praxiseinsatz - Erfahrungsberichte. Weßling, Matthias, Oliver Barthe und Bernd-Wolfgang Lubbers. Coaching von Managern. Konzepte - Praxiseinsatz - Erfahrungsberichte. Berlin, Spitz, 1999. 8°. 171 S. mit einigen Abb. OPbd. (Wissenschaftliche Forschungsreihe Management, Band 1). Sehr gutes sauberes Exemplar.
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Möglichkeiten und Grenzen des Einzelcoachings bei ~ Möglichkeiten und Grenzen des Einzelcoachings bei Führungskräften mit externen Coaches - Tanja Zimmermann - Seminararbeit - Führung und Personal - Sonstiges - Arbeiten publizieren: Bachelorarbeit, Masterarbeit, Hausarbeit oder Dissertation
Coaching-Tools und -Methoden / Coaching-Magazin ~ Führung . Führungskräfte und Manager stellen eine zentrale Coaching-Zielgruppe dar. Unterstützung finden die Klienten bei der Entwicklung der eigenen Führungskompetenz oder der Führungskultur im Unternehmen, bei der Vorbereitung auf neue Funktionen oder im Umgang mit Konflikten, wie unsere Praxisberichte und Konzepte schildern.
Train the Coach: Konzepte (Buch) ~ Inhaltsverzeichnis zu 'Train the Coach' Vorwort Lernen, Konzepte und Kultur Aufbau des Buches. 1. Persönlichkeit und Selbststeuerung. Kompetenzdimensionen für professionelle Entwicklung – Dr. Bernd Schmid, Oliver König Intuition und Spiegelungsübungen – Ilka Schwering
Coaching-Tools - Methoden, Techniken & Hilfsmittel für Coaches ~ Coaching-Tools sind Methoden, Techniken, Instrumente und Konzepte oder schlichtweg die "Werkzeuge", mit denen Coaches arbeiten. Auf dieser Webseite finden Sie zahlreiche Tools zum freien Download sowie thematisch sortierte Tools.Außerdem präsentieren wir für alle, die tiefer in das Thema einsteigen möchten bzw. weitere Tools suchen, eine Auswahl von Tool-Büchern.
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Leichter als du denkst mit Coach Patric Heizmann ~ Die Leichter als du denkst Methode "Ein gesunder Lebensstil und eine schlanke Figur sind keine Frage der Disziplin, sondern eine Frage der täglichen Gewohnheiten." Bei Leichter als du denkst nehmen wir dem verrückten Ernährungsthema den Druck raus.Stattdessen beginnen wir an nur einem Tag pro Woche mit einem sanften, aber sehr effizienten Veränderungsprozess deiner Gewohnheiten.
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Coaching: Tipps wie Sie einen seriösen Coach finden ~ Coaching boomt. Jeder zweite Manager hat sich in den vergangenen fünf Jahren coachen lassen. Die Menschen lassen sich heute in allen Lebenslagen und Lebensfragen begleiten, beraten und bei der Selbstoptimierung unterstützen. Bewerbung, Job und Karrieregestaltung, Gesundheit und Ernährung, Partnerschaft und Liebe, Persönlichkeitsentwicklung und Image, Kapital und Kompetenz – Coaching gibt .
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Transition Coaching: - Führungswechsel meistern, - Risiken ~ Das vorgestellte Konzept des Transition-Coachings verbindet das herkömmliche Coaching einer Einzelperson mit Methoden der Unternehmensberatung. Anleitungen, Checklisten und Musterformulare helfen dem Leser, im Selbststudium sein eigener Coach zu werden. Dazu gibt es Erfahrungsberichte von Managern, die Transition-Coaching angewendet haben. getAbstract empfiehlt das Buch allen angehenden .
GRIN - Coaching. Definition, Varianten und Abgrenzung zu ~ Hauptsächlich wurden in dieser dritten Phase die Top-Manager von externen Coaches einzeln betreut. 4. Phase: Mit dem Ende der 1980er Jahre wurden neben den ranghohen Persönlichkeiten auch mittlere und untere Führungskräfte gecoacht. 5. Phase: Anfang der 1990er Jahre wurde der Coaching-Begriff in mehrere Bereiche differenziert. Neben dem bestehenden Einzel-Coaching kamen das Gruppen-, Team .
Schmauen – Die Jürgen Schilling Methode ~ +++Lesen Sie unbedingt die Authentischen, begeisterten Erfahrungsberichte im Gästebuch! Barbara Kail aus Wien berichtet: „Ich habe durch das Schmauen-Coaching von Jürgen Schilling mit Genuss 47 Kilo dauerhaft abgenommen. Es war eine unglaubliche Befreiung. Hinaus aus dem Labyrinth der Verbote, der Quälerei und der Selbstbestrafung. Jürgen .
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Agile Führung: Was Agile Leadership ausmacht / Personal ~ Agile Führung = Führen durch Vorbild. Für Führungskräfte bedeutet das Führen in einer agilen Organisation: Die Pyramide steht Kopf, hierarchische Führung dank Macht wird durch dienende Führung dank Vorbild ersetzt.Führungskräfte, die sich über Vorgabe und Kontrolle, starre Zielsysteme und Motivationsprämien, feste Prozesse und fachliche Autorität definieren, stehen nun vor der .
Krisencoaching (Buch) - managerSeminare ~ Ein Buch, das in keiner Coach-Bibliothek fehlen sollte – natürlich gelesen und erarbeitet. Dirk Hirsekorn (wwweiraeume-coaching) in seiner Kundenrezension auf , fünf von fünf möglichen Sternen. Endlich ein vernünftig verfasstes Buch über ein durchaus wichtiges Thema in der Arbeit mit Menschen: Krise.
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Home - Stefanie Stahl ~ Die Abstrakten haben ein Händchen für Konzepte und die FühlEntscheider für vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen. Außerdem stellen mein Co-Autor Dr. Christian Bernreiter und ich die Grundlagen einer typengerechten Team-Bildung vor. Interessant für Coaches und Führungskräfte: Das Buch enthält einen Trainingsplan für ein Team Coaching. Passend zu unserem Buch, bieten wir ab jetzt auch .
Onboarding: 3 wichtige Phasen + 25 Tipps zur Einarbeitung ~ Je länger der oder die Beschäftigte im Unternehmen war, desto mehr Fachwissen, Know-how und Erfahrungen haben sich angesammelt, die nun weitergegeben werden sollten. Daher sollte für den Zeitraum der Einarbeitung und Integration auch ein Ansprechpartner für Rückfragen benannt werden. Nicht zuletzt, um dem neuen Kollegen Angst und Unsicherheiten zu nehmen sowie um den Fortschritt des .
Reframing ~ Kommentar: Das Buch bietet eine Darstellung der Entwicklung der „theoretischen Konzepte, die hinter dem systemischen Denken stehen, macht eingehend vertraut mit den Techniken und Anwendungsmöglichkeiten und veranschaulicht sie an zahlreichen Fallbeispielen“. Ein Abschnitt des Buches beschäftigt sich mit Reframing. Hier wird kurz die .