Beschreibung Konflikte lösen mit System: Mediation mit Methoden der Transaktionsanalyse. Mediation ist ein emanzipatorisches Verfahren, das Menschen befähigt, Konflikte selbständig zu lösen. Zugleich ist Mediation modernes Konfliktmanagement, das Sackgassen in der Konfliktlösung überwindet. Konflikteskalation wird vermieden, - die in letzter Konsequenz zur Kündigung führen kann bei Konflikten am Arbeitsplatz, - zu Kündigung oder Umzug bei Nachbarschafts- und Mietstreitigkeiten, - zu körperlicher Gewalt bei Konflikten zwischen Kindern und Jugendlichen - oder zum gerichtlichen Scheidungskrieg zwischen Ehepartnern. Mediation ermöglicht außergerichtliche Einigungen und zielt auf Lösungen, die in Form und Inhalt eine weitere Zusammenarbeit der Streitparteien offen halten, sei es am Arbeitsplatz, in der Nachbarschaft oder in der gemeinsamen Sorge für Kinder nach einer Scheidung. Der Autor beschreitet einen neuen Weg: Er nutzt die Ansätze und Konzepte der Transaktionsanalyse um die hohen Ansprüche des Mediationsverfahrens einzulösen und die schwierigen Kommunikationsaufgaben zu bewältigen. Dieses Buch ist ein Arbeitsbuch. Es will keine bloße Einführung in Mediation oder Transaktionsanalyse sein, sondern ein Werk- und Arbeitsbuch für Mediatoren und Mediatorinnen. Es bietet einen Einstieg für alle, die Konflikte schlichten wollen und dafür ein wirkungsvolles Verfahren suchen. Ein ausführlicheres Bild können sich die Leser durch die Leseproben auf der Verlags-Website machen.
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Konflikte lösen mit System: Mediation mit Methoden der ~ Konflikte lösen mit System: Mediation mit Methoden der Transaktionsanalyse by Karl-Heinz Risto (2005-08-26) / Karl-Heinz Risto / ISBN: / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
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Konfliktmanagement in der Schule - lehrerbibliothek ~ Das Buch glänzt durch seine vielen Beispiele aus der Praxis. Es kann Ängste lösen und vieleicht dazu ermutigen, im Schulalltag Konflikte nicht unter den Teppich zu kehren, sondern offensiv und lösungsorientiert anzugehen. Arthur Thömmes, lehrerbibliothek. Inhaltsverzeichnis. 1. EINLEITUNG 2. KONFLIKTE - ALLGEMEIN. 2.1. Der Sinn von Konflikten 2.2. Logik und Dialektik 3. KONFLIKTARTEN 3 .
Konfliktmanagement: Konflikte erkennen, analysieren, lösen ~ Konfliktmanagement: Konflikte erkennen, analysieren, lösen / Schwarz, Gerhard / ISBN: 9783409596053 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf .
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Kommunikations- und systemtheoretische Grundlagen von ~ Risto, Karl-Heinz (2003): Konflikte lösen mit System: Mediation mit Methoden der Transaktionsanalyse – Ein Arbeitsbuch. Paderborn. Junfermann. Scherf, Michael (2002): Beratung als System – Zur Soziologie der Organisationsberatung. Wiesbaden. Deutscher Universitäts-Verlag.
Wie gehe ich konstruktiv mit Konflikten im Projekt um? ~ Sie lernen mit Mediation eine der wichtigsten Methoden zur Konfliktbewältigung kennen und Sie erfahren, wie diese zum Einsatz kommt. Damit Ihr Team Konflikte konstruktiv lösen kann und nach Möglichkeit bereits im Vorfeld vermeidet, erhalten Sie Anregungen, wie Sie die Teamentwicklung nachhaltig gestalten können. Zuletzt aktualisiert am 14.09.2016. Download ZIP Download ZIP. Themen .