Beschreibung Arbeitsfähigkeit 4.0: Eine gute Balance im Dialog gestalten. Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Gepaart mit dem demografischen Wandel, der Globalisierung und der Entwicklung zur Wissensgesellschaft werden diese Entwicklungen unter dem Stichwort Arbeit 4.0 diskutiert. Die Herausforderungen, mit denen sich Unternehmen und Beschäftigte dabei konfrontiert sehen, sind erheblich.Vor allem stellt sich die Frage, wie die Balance zwischen den Arbeitsanforderungen und dem individuellen Leistungspotenzial der Beschäftigten erhalten und gefördert werden kann. Der Work Ability Index (WAI) als Instrument zur Beurteilung der individuellen Arbeitsfähigkeit bietet dafür eine gute Grundlage.
Arbeitsfähigkeit 4.0: Eine gute Balance im Dialog ~ Arbeitsfähigkeit 4.0: Eine gute Balance im Dialog gestalten (Deutsch) Taschenbuch – 1. Februar 2017 Februar 2017 von Marianne Giesert (Herausgeber), Tobias Reuter (Herausgeber), Anja Liebrich (Herausgeber), Juhani Ilmarinen (Autor), Jürgen Tempel (Autor), Joachim Fischer (Autor), Raimund Overhage (Autor), Renate Czeskleba (Autor), Brigitte Schramm (Autor), Diana Paschek (Autor) & 7 mehr
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BMAS - Weißbuch Arbeiten 4.0 ~ Mit dem Weißbuch fasst das Bundesministerium für Arbeit und Soziales seine Schlussfolgerungen aus dem im April 2015 gestarteten Dialogprozess "Arbeiten 4.0" zusammen. Das BMAS möchte mit dem Weißbuch einen Impuls zur gesellschaftlichen Gestaltung der Zukunft der Arbeit setzen.
Giesert/Reuter/Liebrich (Hrsg), Arbeitsfähigkeit 4.0 ~ Giesert/Reuter/Liebrich (Hrsg), Arbeitsfähigkeit 4.0 – Eine gute Balance im Dialog gestalten. Neue Bücher Hildegard Weinke DRdA-infas 2019, 111 Heft 2 v. 1.3.2019 VSA Verlag Hamburg, Hamburg 2017, 286 Seiten, kartoniert, € 19,80 Im Buch Arbeitsfähigkeit 4.0 wird erörtert wie Arbeitsfähigkeit gefördert und erhalten werden kann; dies unter den Aspekten Digitalisierung und den damit .
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(PDF) Das Konzept der Arbeitsfähigkeit zur betrieblichen ~ Das Konzept der Arbeitsfähigkeit zur betrieblichen Gestaltung alternsgerechter und inklusionsorientierter Erwerbsbiographien . Article (PDF Available) · June 2019 with 196 Reads How we measure .
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Akademie für Empathie ~ Ich höre so viel über „Arbeit 4.0“, „Work-Life-Balance“ und „wertschätzende und lebensphasengerechte Arbeitskultur“ als Erfolgsfaktor. Doch welche Verhaltensweisen und Verhältnisse sorgen dafür, das wir "gut drauf“, innovativ und auf Erfolgskurs bleiben? Und wie führe ich dann?
Zukunft der Arbeit - BMBF ~ Dialog an diesen Zielen arbeiten. Weitere Informationen finden Sie unter: hightech-strategie Die Zukunftsthemen der Hightech-Strategie 2025: Wirtschaft und Arbeit 4.0 Wir nutzen die Digitalisierung, um die Arbeitswelt im Sinne der Menschen zu gestalten – für starke Unternehmen und gute Arbeit. Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energie Wir zeigen Wege in eine nachhaltige Lebens- und .
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Was ist New Work? / New Work ~ Es ist auch hilfreich, die Beziehung zu Kollegen freundlich und liebevoll zu gestalten. Dazu gehört es sich zu bedanken. Denn genau das hilft, dass man sich gegenseitig respektiert. Feedback ist bei New Work einer der zentralen Aufgaben. Wenn man persönlichen Feedback bekommt, sollte man das nicht als Kritik verstehen, sondern als eine Chance.
Inhalte des Newsletters ~ Herausgeberband „Arbeitsfähigkeit 4.0 – Eine gute alance im Dialog gestalten“ erschienen. Dieses Buch, herausgegeben von Marianne Giesert, Tobias Reuter und Anja Liebrich, gibt einen Überblick über die aktuelle Diskussion um Methoden, Instrumente, Anwendungsmöglichkeiten und guter Praxis rund um das finnische
Ressourcen stärken in der Altenpflege / SpringerLink ~ Liebrich A, Reuter T, Giesert M (2017) Arbeitsfähigkeit messen und fördern – Methoden und Instrumente rund um das Arbeitsfähigkeitskonzept. In: Giesert M, Reuter T, Liebrich A (Hrsg) Arbeitsfähigkeit 4.0. Eine gute Balance im Dialog gestalten. VSA, Hamburg, S 54–71 Google Scholar
Die Gestaltung wissenschaftlicher Arbeiten: Ein Leitfaden ~ Arbeitsfähigkeit 4.0: Eine gute Balance im Dialog gestalten Marianne Giesert online lesen . Asklepios und die Philosophen: Paradigmawechsel in der Medizin im 19. Jahrhundert (Medizin und Philosophie, Band 2) buch .pdf Claudia Wiesemann. Aus kranken Tagen. Erinnerungen an einen freiwilligen Heilanstalts-Aufenthalt pdf download (Elisabeth Bender) Bauhaus. Kunst und Pädagogik (Artificium .
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Unternehmenskultur im Wandel: Neue Fähigkeiten für ~ Tipp: Text als PDF (bitte Anleitung lesen!) herunterladen oder für wenig mehr Buch zum Thema mit Rabatt bzw. eKurs buchen. Aktionen oder News per Newsletter ! Das Akronym VUCA selbst gibt bereits eindeutige Hinweise: volatil, unsicher, komplex, ambig (mehrdeutig) – das ist die Welt, in der wir uns behaupten müssen.