Beschreibung Führen hat Folgen: selbstbewusst und erfolgreich miteinander. ‘Wenn ich bewegen will, muss ich mich bewegen’. Führung ist wesentlich Kommunikation und Beziehungsgestaltung. Sie verfügt damit über die Energie und Gestaltungskraft des ‘Menschlichen’ hinsichtlich Motivation, Kooperation und Miteinander. Führen ist erst möglich und vorhanden, wenn Menschen sich entscheiden, folgen zu wollen. Und das zu erreichen, erfordert Selbstbewusstsein bei den Führungskräften – das Wissen darüber, was sie bewirken wollen (und können) und was sie tatsächlich anrichten. Führen hat mit Menschen zu tun, folgen ebenfalls. Also steht der Mensch im Mittelpunkt von Führung: Der Mensch, wie er ‘funktioniert’, was er braucht, wozu er imstande ist. Was er eigentlich sucht. Führen und folgen gibt es nicht nur in Unternehmen und im beruflichen Feld – das Prinzip gilt für alle Lebensbereiche, für Kultur und Erziehung ebenso wie etwa für Familie, Schulbetrieb und simple Begegnungen. Die Verdeutlichungen dieses Buches unterstützen nicht nur Neulinge im Führungsalltag, sie dürften auch ‘alte Hasen’ oder Ortsfremde durchaus beleben. Und man darf und kann blättern – die Darstellung ermöglicht jederzeit ein anlassfreies und lohnendes ‘Zwischendurch-Lesen’.
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Selbstvertrauen & Selbstbewusstsein: 10 ganz einfache Tipps ~ Und vor allem: Selbstbewusste Menschen haben ein gesundes Empfinden für ihre Grenzen, was für sie also akzeptables und was übergriffiges und inakzeptables Verhalten ist. Und dieses Wissen bringt einem innere Stabilität. Und weil sie das wissen, kann man sie nicht so einfach überrumpeln oder aus der Balance bringen. Weil sie durch ihre Klarheit innerlich gefestigt sind. In diesen 3 Punkten .
Selbstbewusstsein: Warum es andere haben und wie - Scribd ~ Sicher haben Selbstbewusstsein und Erfolg einiges miteinander zu tun. In Trainings- oder Beratungsbroschüren kann man manchmal lesen »Werde selbstbewusst und automatisch erfolgreicher«. So läuft das aber nicht. Ich habe bereits viele Menschen kennengelernt, bei denen beides nicht zwingend und untrennbar miteinander verbunden war. Vor allem stellt sich wie bei Huhn und Ei die Frage: Was war .
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Selbstbewusst, stark – und souverän im Berufsleben eBook ~ Selbstbewusst, Stark und Souverän im Berufsleben - so lautet der Titel des Buches von Karin Dölla-Höhfeld. Eine Kollegin aus dem Training- und Beratungsfeld, die ich im Sommer gebeten hatte, mir ihr neues Buch zuzusenden.
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Persönlichkeitsentwicklung: Diese 7 Charakterzüge sollten ~ Es geht darum, Verhaltensweisen, Stimmungen und Charakterzüge an sich selbst wahrnehmen, richtig deuten und gegebenenfalls verändern zu können. Dass das einfach wäre, hat nie jemand behauptet. Doch für Ihren beruflichen Erfolg ist die Persönlichkeitsentwicklung ein wichtiger – wenn nicht sogar der wichtigste – Faktor.
RHETORIK / SMALLTALK / SCHLAGFERTIGKEIT ~ Dieses Buch habe ich gekauft, da ich nicht viel Selbstbewusstsein habe und auch nicht Schlagfertig bin und Smalltalk ist auch nicht mein Ding. Bei Rhetorik war es interessant herauszufinden worum es dabei geht. Für alle meine Schwächen sind sehr gute Tipps in dem Buch , wie man das ganze ändern kann. Da kann ich sehr viel draus mitnehmen und vieles bei mir ändern. Es ist schon eine gute .
Reinhard K. Sprenger: Radikal führen (Buch) - portofrei ~ Reinhard K. Sprenger: Radikal führen - plus E-Book inside. 6 Abbildungen. (Buch) - portofrei bei eBook
Stärken erkennen, fördern:【ᐅ】Glücklich und selbstbewusst ~ Das Buch „Erkenne deine Stärken JETZT“ von Clifton (Gallup Institut) ist eines der Bücher, die mir im wahrsten Sinne des Wortes die Augen geöffnet hat. Es beantwortet nämlich eine der wichtigsten Fragen, die sich ein Mensch stellen muss, um ihr mangelndes Selbstbewusstsein und Selbstwertgefühl zu steigern. „Wie kann ich meine .